Crevo株式会社（以下、Crevo）と株式会社ONE.course（以下、ONE.course）は、企業が人材紹介や求人媒体だけに依存せず、自社で直接応募を獲得し、応募した候補者を採用までつなげる仕組みの構築を支援する採用支援サービス「おまかせ採用課」の提供を開始します。

本サービスでは、ONE.courseが培ってきた採用マーケティング・採用実務の知見と、Crevoが培ってきた動画・Web・SNSなどのクリエイティブ制作力を融合。

「応募をどう集めるか」と「集めた候補者にどう選ばれるか」を分断せず、採用ファネル全体を一つのチームで設計・改善することを特徴としています。
採用コストをかけても、応募が増えない。その背景にある「採用の仕組み」の問題
企業の採用活動では、
- 人材紹介への依存が高まり、採用単価が上昇している
- 求人媒体へ追加投資しても応募数が増えない
- 採用目標人数を達成できない
- 採用マーケティングのノウハウが社内にない

といった課題が生まれています。

しかし、単に求人媒体を増やしたり、人材紹介会社への依頼数を増やしたりするだけでは、根本的な解決にはつながりません。

現在の採用活動に求められているのは、候補者を「紹介してもらう」のを待つだけではなく、自社自身が候補者との接点をつくり、応募を獲得できる仕組みです。

さらに、応募を獲得した後も、候補者が企業を理解し、「ここで働きたい」と感じられる情報やコミュニケーションがなければ、選考辞退や内定辞退につながります。

つまり、採用成果を高めるためには、
１.直接応募を獲得する仕組み
２.応募した候補者のエンゲージメントを高める仕組み
の両方が必要です。

そこでCrevoとONE.courseは、それぞれの専門性を組み合わせ、応募獲得から採用までを一つのファネルとして設計する「おまかせ採用課」を立ち上げました。
「集める」と「惹きつける」を、別々の会社に依頼しない




一般的な採用支援では、求人媒体、人材紹介、採用コンサルティング、採用代行、採用サイト・動画制作などが、それぞれ別のサービスとして提供されています。

その結果、
「広告では応募が取れているが、その後の選考につながらない」
「採用サイトや動画は作ったものの、そもそも見てもらえていない」
「採用戦略はあるが、実際に応募を増やすところまで実行できない」
といった分断が起こりやすくなります。

「おまかせ採用課」では、この分断そのものをなくします。

ONE.courseが直接応募獲得型の採用マーケティングを設計・運用し、Crevoが候補者のエンゲージメントを高める採用クリエイティブを設計。

応募獲得から選考・内定まで、同じ採用戦略のもとで継続的に改善していきます。

特徴1｜人材紹介だけに頼らない「直接応募獲得型 採用マーケティング」

直接応募獲得型 採用マーケティングでは、Indeedや求人ボックスなどの求人検索エンジンを中心に、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、リターゲティングなどを組み合わせ、候補者との接点を設計します。

単に求人を掲載するのではなく、
CPC：いかに効率よく候補者を採用ページへ呼び込むか
CVR：訪問した候補者をいかに応募につなげるか
CV：一度離脱した候補者をいかに再度応募へ導くか
という採用マーケティングのファネル全体を見ながら、応募単価と応募数を改善します。

求人検索エンジンで顕在層を獲得しながら、Web広告・SNS広告によって潜在層や採用ページから離脱した候補者にも接触。

「人材紹介会社から候補者が来るのを待つ採用」から、自社が候補者を獲得できる採用への転換を支援します。

特徴2｜応募を「採用」につなげる、エンゲージメント特化型 採用クリエイティブ

応募数だけを増やしても、候補者に企業の魅力が正しく伝わらなければ採用にはつながりません。

Crevoでは、応募後から選考・内定までの各接点に合わせて、候補者の企業理解や志望度を高めるクリエイティブを設計します。

主な支援内容は以下です。
- 採用ピッチスライド／カジュアル面談設計
- 採用サイト・採用HP
- 採用HP掲載用の会社紹介動画
- SNS用ショート動画
- YouTube密着動画
- オファーレター／オファー面談設計
- 広告用バナー／求人媒体用サムネイル


単発で制作して終わるのではなく、定例ミーティングを通じて実際の採用活動での活用状況を確認し、候補者との接点ごとに改善を行います。

「何を作るか」ではなく、「候補者のどの段階で、何を伝えれば採用につながるか」からクリエイティブを設計することが特徴です。

特徴3｜外注して終わりではなく、採用の仕組みを自社に残す

「おまかせ採用課」は、採用活動を継続的に外部へ依存させることを前提としたサービスではありません。

採用マーケティングの設計・運用を支援するだけでなく、運用マニュアルの整備や担当者へのOJTなど、将来的な内製化まで見据えて支援します。

支援期間中に、求人検索エンジンやWeb・SNS広告の運用方法、応募獲得に向けた改善の考え方、候補者との接点設計などのノウハウを蓄積し、企業側でも継続的に改善できる体制づくりを進めます。

また、採用サイトや動画、採用ピッチスライド、オファーレターなど、支援を通じて制作したクリエイティブも、その後の採用活動で継続的に活用できます。

「採用を代行する」のではなく、「自社で採用できる仕組みをつくり、その仕組みを社内に残す」。
短期的な採用成果だけでなく、中長期的に人材紹介や外部支援への依存度を下げ、自社の採用力そのものを高めることを目指します。
「外注して終わり」ではなく、自社に採用の仕組みを残す
「おまかせ採用課」は、採用活動を永続的に外部へ依存させることを目的としたサービスではありません。

媒体運用型のプランでは、運用マニュアルの整備や担当者へのOJTなど、採用マーケティングの内製化支援にも対応。

また、採用サイト、動画、ピッチ資料、オファーレターなどのクリエイティブや、採用活動を通じて構築した運用の仕組みは、その後も企業の採用資産として活用できます。

目指すのは、単に採用業務を代行することではなく、人材紹介や特定の求人媒体への依存度を下げ、自社で候補者を獲得し、採用できる状態をつくることです。
このような企業におすすめ
- 人材紹介の利用比率が高く、採用コストを見直したい
- 求人媒体へ投資しているものの、十分な応募数を獲得できていない
- Indeedや求人ボックス、Web・SNS広告を採用に活用したい
- 応募は来るものの、選考辞退や内定辞退が多い
- 採用サイト・動画・SNSなどを、採用成果につながる形で活用したい
- 採用マーケティングのノウハウを将来的に自社へ蓄積したい

各社の採用支援実績

Crevo株式会社の支援実績

Crevoでは、採用動画や採用サイト、採用パンフレットなどを活用し、企業理解の促進や応募数の向上を支援してきました。

JR水戸鉄道サービス株式会社の新卒採用支援では、採用サイトのリニューアル、事業説明動画・社員インタビュー動画の制作、採用パンフレットの刷新を通じて、採用クリエイティブ全体を再設計しました。

その結果、25卒と26卒の比較において、応募数は10倍、入社数は3倍となりました。

※記載の実績は各社の既存支援事例であり、本サービス導入企業の成果を保証するものではありません。

株式会社ONE.courseでの支援実績

ONE.courseでは、これまで幅広い業種・職種の採用支援を行ってきました。

例えばトラックドライバー採用の支援では、応募数が471名から633名へ増加し、応募数34.4％増、応募単価40.0％改善を実現しています。

そのほか、リノベーション企業では目標25名に対して31名、組織コンサルティング企業では目標10名に対して12名、フィットネス関連企業では目標100名に対して122名の採用実績があります。

こうした応募獲得・採用マーケティングの知見に、Crevoの採用クリエイティブ制作力を組み合わせることで、より採用成果につながる仕組みの構築を目指します。

※記載の実績は各社の既存支援事例であり、本サービス導入企業の成果を保証するものではありません。

このような企業におすすめです
- 専任の採用担当者がおらず、経営者や総務担当者が採用を兼任している
- 求人を掲載しても応募が集まらず、採用手法を見直したい
- 応募者への連絡や日程調整が遅れ、選考辞退が発生している
- 採用動画や採用サイトを含め、自社の魅力を伝える手段を整えたい
- 採用担当者を新たに雇用する前に、外部の専門チームを活用したい

今後の展開
CrevoとONE.courseは、「おまかせ採用課」を通じて、採用活動を企業内の担当者個人に依存した業務から、継続的に改善・運用できる仕組みへと変えていきます。

採用戦略、母集団形成、候補者対応、採用クリエイティブを一体で支援することで、企業が必要な人材と継続的に出会い、事業成長に集中できる環境づくりを目指します。
会社概要
Crevo株式会社
所在地：〒106-0032 東京都港区六本木4丁目8-5 和幸ビル502
代表者：水口 仁志
事業内容：動画制作、クリエイティブ制作、広告運用、SNS運用、AI動画制作等
URL：https://crevo.jp/

株式会社ONE.course
所在地：〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町4-17 Portal Apartment & Art Point 305
代表者：武本 一樹
事業内容：採用コンサルティング、求人メディア運営、人材紹介事業の立ち上げ支援等
URL：https://onecourse.jp/